دانلود کامل ترین سوالات تئوری سازمان استیفن رابینز با پاسخ
پاسخ سوالات کتاب رفتار سازمانی رابینز pdf,سوالات فصل به فصل تئوری سازمان استیفن رابینز,دانلود رایگان نمونه سوالات و تست های تئوری سازمان ساختار و طرح سازمانی مهدی الوانی و حسن دانایی فرد پاسخ نامه
نمونه سوالات
میزان رسمیت مطلوب به ترتیب در مشاغل کارگران خط مونتاژ و مهندسان چگونه می باشد؟
الف – بالا – پایین
ب – پایین – بالا
ج – بالا بالا
د- پایین پایین
مطابق با نظریه استراتژی – ساختار مایلز و اسنو، کدامیک از سازمان های استراتژیک، تمایل دارند پیشرفت و روندهای خارج از قلمرو خود را نادیده انگارند و در عوض رشد را از طریق نفوذ در بازار و در برخی موارد، بهبود در کالاهای تولیدی خود، تحقق بخشند؟
الف – تدافعی
ب- آینده نگر
ج- انفعالی
د- تحلیل گر
کدام یک از موارد زیر به مراسم و آداب و قواعدی اطلاق می شود که در سازمان نهاده شده و تبعیت آنها از سوی مدیران و کارکنان نوعی ارزش به شمار می آید.
الف – رسالت
ب- فرهنگ
ج- شعائر
د- قوانین
کاربران گرامی ، محتوای این فایل سوالات جامع و بسیار حرفه ای تئوری سازمان ساختار و طرح سازمانی استیفن رابینز می باشد .امیدواریم که سودمند بوده و مورد استفاده شما سروران گرامی واقع گردد.
سوالات تئوری سازمان رابینز
_ بسیار باکیفیت و منظم
_ جامع ترین سوالات
_ تهیه شده در سال جدید
مجموعه سوالات کتاب تئوری سازمان ساختار و طرح سازمانی نوشته استیون رابینز و ترجمه و نگارش دکتر سید مهدی الوانی، عضو هیات علمی دانشگاه علامه طباطبایی و دکتر حسن دانایی فرد، عضو هیات علمی دانشگاه تربیت مدرس با مباحثی درباره اثر بخشی سازمانی آغاز می‌شود. در این کتاب، مولف، عناصر ساختاری و تعیین کننده ساختار سازمانی را تعریف می‌کند .افزون بر آن، مولف کوشیده است که با بررسی و ارزیابی انواع طرح‌های ساختاری، امکان تشخیص برتری ساختارها را در شرایط مختلف برای مخاطب فراهم آورد .
سوال تستی و تشریحی تئوری سازمان رابینز
نیروهای سه گانه ای که در سازمان نقش بسیار مهمی در حفظ یک فرهنگ دارند ، عبارتند از :
الف) شیوه های انتخاب کارکنان سازمان + ایجاد ، حفظ وانتقال فرهنگ + مدیریت عالی
ب) گزینش + ایجاد ، حفظ وانتقال فرهنگ + مدیریت عالی
ج) گزینش + ایجاد ، حفظ وانتقال فرهنگ + جامعه پذیری
د) شیوه های انتخاب کارکنان سازمان + اعمال وکردارمدیریت عالی + نحوه جامعه پذیری سازمان
سوالات مربوط به تئوری سازمان رابینز مترجم دانایی‌فرد و الوانی
کدام یک از ویژگی های زیر باید در یک شغل باشند تا بتوانیم پیش بینی کنیم که شخص کار خود را با اهمیت و ارزشمند تلقی می کند ؟
الف) استقلال و اختیار
ب) اهمیت وظیفه و بازخورد ، استقلال
ج) تنوع مهارت و استقلال و اختیار
د) تنوع مهارت ، معنی دار بودن وظیفه ، اهمیت وظیفه
راهنمای خرید:
با خرید و مطالعه این بسته فوق العاده قبولی خود را در آزمون افزایش دهید.
فایل در فرمت پی دی اف می باشد.
لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
لطفا مقاله پاورپوینت نظریه و کاربست مشاوره و روان درمانی کوری مطالعه نمایید.
در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
برای خرید ، دانلود فوری محصول و دریافت فایل بعد از پرداخت روی لینک زیر کلیک کنید:
